省国资委副主任曹海燕带队对企业进行2012年度综合考核评价

发布时间:2013-04-18 15:31   浏览数:
 

省国资委副主任曹海燕带队

对企业进行2012年度综合考核评价

 

 

根据省国资委《关于做好监管企业领导班子和领导人员2012年度综合考核评价工作的通知》要求,416日,省国资委副主任曹海燕率考核组一行八人,对企业领导班子和领导人员2012年度各项工作情况进行了综合考核评价。

按照考核程序要求,416日上午,企业召开了2012年度综合考核评价大会。省国资委企业领导人员管理处处长董卫军主持了会议。企业董事长邱建武、总裁刘和平分别代表董事会、党委和经营班子做了述职报告,并就个人履职情况进行了述职。企业领导班子全体成员,所属企业主要负责人,企业本部中层干部以及部分职工代表70余人参加了会议。

曹海燕同志在讲话中指出,综合考评工作是加强领导班子建设的一项重要举措。要通过此次考评,进一步发挥考评对领导人员的激励约束作用,促进企业又好又快发展,实现国有资产的保值增值。在对考核范围、内容、程序、方法作出详细说明后,她要求参评人员要严格遵守考评纪律,以高度负责的态度,全力做好考核工作。一是要客观公正,确保考评工作的严肃性、权威性和公正性。二是要独立思考,反映出真实的观点和意见。三是要审慎填写,做到对组织负责、对干部负责。

述职结束后,考核组按规定程序,分别进行了民主测评、个别座谈,并听取了企业经营业绩汇报和有关方面的意见等,圆满完成了在企业阶段的综合考评任务。

所属类别:企业要闻
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