国控实业企业召开2015年员工能力评价大会

发布时间:2015-04-30 18:31   浏览数:

国控实业企业召开2015年员工能力评价大会

为进一步加强激励机制,强化职工能力建设,充分调动和激发广大员工的工作积极性、创造性,拓宽企业与职工沟通渠道和合理选拔使用人才,促进企业和谐健康发展。 4月29日,河北国控实业有限企业召开了2015年度员工能力评价大会,企业董事长刘太壮及全体班子成员参加了测评会议。

会上,各部门负责人及符合条件的员工共计39人,分别围绕各自的岗位履职情况进行了述职演讲,同时阐述了个人对企业、房地产企业及托管企业各岗位工作的建议、工作思路、管理模式等方面的想法及观点。个人述职演讲后由企业班子成员、中层、全体员工组成的评议小组,分别对参评人员进行了打分评价。本次能力评价活动旨在进一步拓宽企业与职工沟通渠道,广开言路、群策群力促进企业发展;同时强化职工能力建设,畅通企业激励机制,充分调动和激发广大员工的工作积极性、创造性,也为优秀员工提供了一个施展才华平台。

企业董事会和经营班子非常重视人才的选拔和培养,对此次员工能力评价给予充分肯定,一致认为:一是企业的发展靠人才,企业的竞争就是人才的竞争,大家对这次能力评价高度重视,准备充分,能够结合各自工作,客观准确的进行总结梳理,提出下一步努力方向,充分展示了各自的聪明才智。二是实业企业发展已进入关键期,下一步各项目工作将陆续展开,合理选人用人是当务之急,要以本次能力评价活动为契机,内部挖潜,充分开发利用现有人力资源,让优秀人才各显其能,并有充分施展才华的舞台。三是要强化科学的考核机制,建立健全严谨的企业绩效考核体系,使这种述职述能、能力测评常态化,通过多种渠道、多种形式培养、发现人才,储备人才,让能力评价结果与年终考核有机结合,为合理使用人才提供决策基础和依据,努力打造一支适合实业企业发展的高素质的人才队伍


所属类别:企业要闻
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